中国长江三峡集团有限公司新能源科创中心招聘公告
招聘职位
中国长江三峡集团有限公司新能源科创中心招聘公告

中国长江三峡集团新能源科技创新中心

招聘公告

 

为加快集团海上风电关键技术的科技研发和成果转化,有效保障集团实现海上风电引领战略,集团公司决定成立“三峡集团新能源科技创新中心”(以下简称“科创中心”)。科创中心设在集团所属控股子公司上海勘测设计研究院有限公司(以下简称“上海院”),作为上海院内设机构管理。

为组建科创中心人才队伍,现面向国内外公开招聘科研人员和研发秘书。真诚欢迎有志之士报名应聘,共创科创中心美好未来。

 

附件一、《中国长江三峡集团公司新能源科创中心招聘简章》

       二、《应聘报名表》(集团内部人员必填)  

 

 

附件一、

《中国长江三峡集团公司新能源科创中心招聘简章》

序号

课题名称

课题主要内容

招聘人员要求

招聘人数

1

风资源/气象/海洋工程研究

承担公司下达的理论及应用方面的技术研究,推进科研向实践转化;

负责中、微尺度海气模式在风资源评估中的应用以及精确度提升的研究;

负责风电机组兼尾流影响理论研究及模型研发;

负责风电机组优化布置研究;

负责海上风电场环境条件研究及相互耦合机理研究等。

1. 硕士及以上学历,流体力学、气象学、物理海洋学、水文等相关专业;

2. 熟悉WRF等中尺度数值模式,掌握海气耦合、资料同化等技术;

3. 熟悉WT、WindSim等计算流体力学软件;

4. 熟悉Linux系统,熟练使用shell/python/ncl/fortran等语言;

5. 具有从事海洋水文、气象研究、风资源评估技术研究工作经历者优先;

6. 具有团队合作精神和独立的研究能力,有学术科研追求和工作责任心。

2-3人

2

海上风电工程结构安全监测技术及系统集成研究

分析海上风电场工程环境荷载作用特征,研究风、浪、流、冰荷载监测方法;

开发具有定时监测和触发监测功能的多传感器同步动态采集系统,研究海上风电场工程结构快速监测及混合组网即时通信技术,建立数据采集、传输、分析、显示和预警一站式平台;

基于环境荷载和结构响应监测的多源信息融合的监测预警技术;

构建基于长时间序列监测数据的自学习实时预警系统。

1、硕士及以上学历、高级技术职称;

2、8年及以上相关领域科研或业务工作经历;

3、熟悉安全监测及信息处理新技术;

4、具有相关科研、工程项目负责人任职经历;

5、具有很强的科研能力和重要的科研成果。

1-2人

3

海上风电工程结构健康诊断与安全评价技术研究

研究海上风电工程结构安全运维评价指标体系;

研发海上风电工程结构健康诊断评估方法及装备;

研究海上风电工程建设运行安全风险评估体系及标准;

研究极端事件结构破坏监测预警与应急处置技术;

究制定海上风电工程安全鉴定规程规范。

1、硕士及以上学历、高级技术职称;

2、8年及以上相关领域科研或业务工作经历;

3、熟悉工程检测、安全评价技术;

4、具有相关科研、工程项目负责人任职经历;

5、具有很强的科研能力和重要的科研成果。

1-2人

4

船舶与海洋工程(结构方向)

海上风电半潜式、张力腿等漂浮式平台及系泊系统结构分析、物理模型测试、原型观测分析等相关技术研究

硕士及以上学位;

具有船舶、漂浮平台及系泊系统结构设计与研究背景,具备扎实的有限数学和力学基础;

具有船舶或漂浮平台工程设计实践经验;

熟练掌握sesam、Ansys、orcaflex等分析工具。

1-2人

5

海上风电机组及支撑结构载荷分析工程师

海上风电机组及支撑结构空气动力、水动力、一体化载荷仿真分析及软件开发 

具有力学、机械等相关专业硕士及以上学位,具备空气动力学、水动力学、结构动力学理论基础;

具有海上风电机组及支撑结构载荷分析实践经验;

熟练掌握bladede、fast等专业分析软件,并具备数值仿真编程能力;

1-2人

6

海洋岩土工程

海上风电新型吸桶、重力式、漂浮式基础等研究

博士及以上学位,具备扎实的海洋岩土基础理论和专业知识,精通岩土工程数值分析方法;

具有海洋岩土工程科研或工程设计实践经验。

1-2人

7

海上高压远距离柔性直流输电技术研究

双端或多端柔性直流输电系统的拓扑结构;

柔性直流输电系统的控制策略;

柔性直流输电系统各设备元件的制造、运行现状及可靠性调研;

结合上海院远海海上风电项目提出柔性直流输电系统的实施方案与仿真。

硕士或博士生学历;

电力系统专业;

具有直流输电有关的科研或工作实践经历。

1-2人

8

新型海上升压平台研究

海上风电场内分布式升压平台技术研究;

远海大容量新型综合升压平台技术研究;

柔性直流输电海上换流站升压平台技术研究;

结合连片海上风电项目提出海上升压平台实施方案。

硕士或博士生学历;

机电专业

3年以上海上平台机电设计工作经验

1-2人

9

研究秘书

/

硕士毕业;
具有较强的文字报告撰写能力;
具有较强的人际沟通和对外交往能力;
具有较好的英语口语及书面表达能力;
熟练使用计算机及常用办公软件。

1人

10

综合管理岗

/

全日制本科及以上学历、35周岁以下;

助理工程师或经济师及以上职称;

具有较强的综合管理或项目管理工作实践经历;

工作认真、负责、积极、主动;

具有较强的人际交往能力;

身心健康。

1人

 

二、工作地点

上海

三、薪资福利

薪资福利待遇面议。

  • 应聘时间和方法
      本次招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,成立招聘工作组开展相关工作,根据应聘人员工作业绩和任职经历进行综合考评,没有合适人选的可以空岗或降岗。具体工作程序及安排如下:
      (一)接受报名
      报名网址:北极星新能源英才网前程无忧、发邮件报名
  •   简历接收截止时间为2018年8月2524:00。
     中国长江三峡集团公司(以下简称三峡集团)所属其他单位人员应聘的,还应填写《应聘报名表》(附件2),经所在单位批准同意后发送至邮箱:huang_hao2@ctg.com.cn。
      (二)资格审查及初选
      根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,原则上按不超过1:5比例确定综合测试人员名单。
      (三)综合素质测试
      委托专业机构进行综合素质测试,测试结果作为结构化面试的重要参考。
      (四)面试
      面试前查看身份证、学历学位等相关证书、职称或职业资格、获奖证书等证件原件,核实个人信息。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。
      (五)体检及背景调查
      招聘考评组根据面试情况确定推荐录用和备选人员名单,经审批同意后安排体检及背景调查。
      (六)公示及录用
      根据体检和背景调查情况,审定录用人选名单,在上海勘测设计研究院有限公司公司内网公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。
    具体时间结合工作实际另行通知。
      三、相关事项说明
      (一)三峡集团所属其他单位人员应聘的,与社会应聘人员执行同样的考核程序和录用标准。
      (二)本次招聘录用人员与录用单位签订劳动合同,三峡集团系统内人员不再约定试用期,其他人员按照上海勘测设计研究院有限公司公司用工管理办法相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等待遇执行录用单位规定。
      (三)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向上海勘测设计研究院有限公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的解除劳动关系。
      (四)咨询电话:021-65424182    监督电话:021-25019822
      

 

上海勘测设计研究院有限公司  
2018年87应聘登记表